La IA en selección de personal ya plantea riesgos legales, de datos y discriminación. Siete preguntas de due diligence para Talento Humano en Ecuador.
Etiqueta: Gestión del talento humano
El problema de evaluar el desempeño una vez al año: lo que la neurociencia de la atención revela sobre la retroalimentación en el trabajo
Un nuevo estudio sobre feedback y atención revela por qué evaluar el desempeño solo una vez al año puede tener costos cognitivos y de equidad laboral.
El TDAH invisible en nuestros lugares de trabajo: más allá del estigma
A lo largo de mi trayectoria como psicóloga y en la gestión del talento humano, me he topado con frecuencia con algo que me llama mucho la atención: trabajadores excepcionales que batallan de forma silenciosa con tareas que para otros son rutinarias, trabajadores innovadores que se sienten fracasados en estructuras inflexibles o compañeros y colaboradores…
EL AUTISMO EN LOS ESPACIOS LABORALES: CONSTRUYENDO INCLUSIÓN SIN ETIQUETAS
Por Mgs. Diane Rodríguez – 02 de abril de 2025 La diversidad es una necesidad. Cuando hablamos de inclusión en los espacios laborales, solemos pensar en categorías visibles: género, identidad de género, etnia. Pero, ¿qué pasa con aquellas diversidades que no se ven a simple vista? Hoy, en el marco del Día Mundial de Concienciación…
Abg. Psic. Diane Rodríguez, Mgs. Consultora de Derechos Humanos y Salud Mental 